Содействие социально‑экономическому развитию
Мы играем ключевую роль в национальной инфраструктуре, обеспечивая электроэнергией около 19 миллионов потребителей и создавая более 17 тысяч рабочих мест во всем Казахстане. Наша деятельность способствует экономическому росту регионов и устанавливает справедливые отношения с поставщиками и подрядчиками. Мы также придаем приоритет улучшению жизни населения и поддержке социальных инициатив, инвестируя в инфраструктуру, образование и использование более чистой энергии из ВИЭ.
Основой социальной стратегии Компании АО «Самрук-Энерго» является комплексный подход к устойчивому развитию, закрепленный в ряде регулирующих документов, включая Руководство в области устойчивого развития, Кадровую политику, и Политику в области охраны труда и окружающей среды. Эти документы определяют принципы и стратегические направления взаимодействия с местными сообществами и другими заинтересованными сторонами, что позволяет компании эффективно интегрировать социальные инициативы в свою деятельность. В частности, в Компании внедрена Политика по взаимодействию с местными сообществами, разработанная в соответствии с долгосрочной Стратегией АО «Самрук-Энерго» на 2022–2031 годы. Эта политика учитывает существующие корпоративные стандарты и нормы, а также требования применимого законодательства Республики Казахстан, обеспечивая гармоничное и целенаправленное развитие отношений с ключевыми стейкхолдерами.
Ответственность и обязательства в области управления внешней социальной политикой и взаимодействия с местными сообществами осуществляет Департамент корпоративного управления и устойчивого развития, Департамент по управлению человеческими ресурсами, а также каждое структурное подразделение в рамках вида своей деятельности.
АО «Самрук-Энерго» ведет активный диалог с заинтересованными сторонами на всех этапах реализации проектов Компании, учитывает их интересы на всех уровнях управления деятельностью. Стратегия взаимодействия с местными сообществами описывает подходы к определению заинтересованных сторон, обеспечению обратной связи и открытости в информировании (подробнее см. «Взаимодействие с заинтересованными сторонами»).
Основными механизмами взаимодействия с местными сообществами являются:
- идентификация и анализ заинтересованных сторон, которые прямо или косвенно затронуты (будут затронуты) или могут быть заинтересованы в рамках взаимодействия и развития местных сообществ;
- планирование, с определением процедур на всех этапах подготовки и реализации, проведение консультаций;
- раскрытие информации для принятия и понимания рисков/последствий, преимуществ, а также мониторинг и предоставление отчетности;
- механизм подачи и рассмотрения жалоб.
Социально-экономический вклад
В отчетном периоде мы последовательно реализовывали мероприятия, направленные на обеспечение долгосрочных плодотворных отношений с регионами присутствия и укрепление имиджа социально ответственной Компании.
Мы вносим значительный вклад в благополучие и социально-экономическое развитие регионов своего присутствия за счет:
- обеспечения населения электрической энергией, теплом и углем;
- обеспечения рабочими местами местного населения, социальные налоги и отчисления, пенсионные и страховые платежи, затраты на медицинские услуги работникам и другие формы поддержки работников;
- реализации инвестиционных проектов, влияющих на развитие регионов присутствия, улучшение жизни населения, создание рабочих мест;
- поддержания общественной инфраструктуры обеспечения значительных поступлений в бюджеты регионов посредством уплаты налогов;
- инвестиций в местные сообщества посредством пожертвований благотворительным и неправительственным организациям, исследовательским учреждениям через единого оператора Фонд развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust»;
- поддержки социальных программ, культурных и образовательных мероприятий.
В 2024 году Компания реализовала ряд социальных инициатив, направленных на поддержку общества. В рамках гуманитарных программ была организована помощь пострадавшим от паводков, включая сбор необходимых ресурсов и предоставление финансовой поддержки на сумму 800 млн. тенге. Компания также приняла активное участие в благотворительном марафоне, организованном АО «Самрук-Қазына», направив на эти цели 18 млн тенге.
Мы имеем портфель инвестиционных проектов, которые соответствуют национальным программам экономического развития страны и принципам ответственного инвестирования.
Кроме того, мы определили для себя 3 существенных41 инвестиционных проекта, реализация которых обеспечит создание новых рабочих мест, развитие инфраструктуры регионов присутствия.
41 Существенные проекты – проекты, предполагающие увеличение существующих электрогенерирующих мощностей от 500 МВт в 2024–2026 годы.
Восстановление энергоблока №1 Экибастузской ГРЭС-1 с установкой новых электрофильтров |
В декабре 2024 года завершены работы по восстановлению энергоблока ГРЭС-1 с установленной мощностью до 500 МВт, осуществляется установка новых электрофильтров. В 2024 году получено положительное заключение РГП «Госэкспертиза» по ТЭО проекта, проводятся процедуры по утверждению результатов. Подписаны ЕРС-контракт с российско-казахстанским консорциумом и инвестиционное соглашение с МЭ РК по Блоку №3. Проведено общественное слушание по ОВОС, получено заключение от Комитета экологического регулирования. |
Модернизация Алматинской ТЭЦ-2 с минимизацией воздействия на окружающую среду |
В период с 2022 по 2026 годы запланирована реализация проекта по строительству новой станции с применением газотурбиных технологий на площадке Алматинской ТЭЦ-2. Ее электрическая мощность составит до 600 МВт, тепловая мощность – 800 Гкал/ч. В 2024 году были получены несколько траншей от международных финансовых организаций, включая ЕБРР и АБР, на общую сумму 59,1 млрд тенге. Одобрен выход на площадку до получения заключений РГП «Госэкспертиза» и завершена разработка ПСД проекта. Подписано инвестиционное соглашение между АО «АлЭС» и МЭ РК. |
Реконструкция Алматинской ТЭЦ-3 |
С 2021 по 2026 год ведется проект по модернизации Алматинской ТЭЦ-3, который включает в себя строительство ПГУ мощностью до 545 МВт. Цель проекта – обеспечить бесперебойное электрическое и тепловое энергоснабжение потребителей в Алматинском регионе. В 2024 году были подписаны важные контракты на поставку газотурбинных установок, паровых турбин и котла-утилизатора с международными компаниями. Одобрены выход на площадку и начальные испытания оборудования. |
Соблюдая принципы ответственного инвестирования, мы учитываем экологические, социальные и управленческие факторы при принятии инвестиционных решений, для эффективного управления рисками. Взаимодействие с заинтересованными сторонами Компании варьируется в зависимости от масштаба и характера проекта, потенциальных рисков и негативных последствий для затронутых сообществ и окружающей среды, и степени интереса со стороны общественности.
При реализации новых проектов нами проводятся консультации с местным населением в формате общественных слушаний с подготовкой соответствующих материалов, в рамках законодательства, и взаимодействие с органами власти. Решение разногласий проходит в правовом поле, общая оценка проектов учитывает интересы местного населения.
Экономическая устойчивость регионов
Мы создаем экономическую стоимость для сотрудников и местных сообществ, и, будучи социально ответственной Компанией, поддерживаем благополучие страны, выплачивая налоги, созданием рабочих мест и развитием инфраструктуры.
Созданная экономическая стоимость отражает наши основные источники формирования дохода Компании, а именно доход от производства, передачи и сбыта электроэнергии, а также от реализации угля и полученные вознаграждения.
Созданная стоимость распределяется между поставщиками и подрядчиками, сотрудниками АО «Самрук-Энерго», акционерами и кредиторами, государством, а также местными сообществами.
Распределенная экономическая стоимость | Описание |
---|---|
Выплаты поставщикам и подрядчикам | Операционные затраты – денежные платежи контрагентам по оплате материалов, компонентов продукции, оборудования и услуг, арендных платежей и т.д. |
Выплаты сотрудникам | Фонд заработной платы, социальные налоги и отчисления, пенсионные и страховые платежи, затраты на медицинские услуги работникам и другие формы поддержки работников. |
Выплаты поставщикам капитала | Дивиденды всем категориям акционеров и проценты, выплачиваемые кредиторам. |
Выплаты государству | Налоговые отчисления. |
Инвестиции в местные сообщества | Пожертвования благотворительным и неправительственным организациям и исследовательским учреждениям, затраты на поддержку общественной инфраструктуры, а также прямое финансирование социальных программ, культурных и образовательных мероприятий. |
По итогам 2024 года созданная экономическая стоимость составила 579 млрд тенге, и распределенная экономическая стоимость составила 491 млрд тенге, в результате нераспределенная экономическая стоимость составила 88 млрд тенге. Согласно утвержденному Плану развития на 2025-2029 гг. в 2025 году планируется увеличение созданной и распределенной экономической стоимости.
Созданная и распределенная экономическая стоимость, тыс. тенге
Область фокуса | 2024 |
---|---|
1. Созданная экономическая стоимость | 579 349 549 |
Выручка и прочие поступления* | 573 489 841 |
Прочие доходы/расходы | 2 126 560 |
Выручка от доли в прибыли ассоциированных и совместных предприятий | (5 855 910) |
Финансовый доход | 9 589 058 |
2. Распределенная экономическая стоимость | (491 196 605) |
Операционные расходы | (307 768 150) |
Заработная плата и льготы сотрудников | (81 532 105) |
|
(80 957 740) |
|
(574 365) |
Платежи поставщикам капитала | (35 671 225) |
|
(10 855 356) |
|
(24 815 869) |
Инвестиции в общины | (823 878) |
Платежи в пользу государства | (44 934 278) |
|
(10 379 183) |
|
(34 555 095) |
Прочие расходы | (20 466 969) |
|
(368 739) |
|
(20 098 230) |
3. Нераспределенная экономическая стоимость | 88 152 944 |
Налоговые обязательства
Являясь крупным налогоплательщиком и неукоснительно соблюдая нормативно-правовое законодательство Республики Казахстан в сфере налогообложения, мы способствует общему развитию регионов страны.
Казахстанское законодательство и практика налогообложения находятся в состоянии непрерывного развития, и поэтому подвержены различному толкованию и частым изменениям, которые могут иметь обратную силу. В некоторых случаях, в целях определения налогооблагаемой базы, налоговое законодательство ссылается на положения МСФО, при этом толкование соответствующих положений МСФО казахстанскими налоговыми органами может отличаться от учётных политик, суждений и оценок, применённых руководством при подготовке данной консолидированной финансовой отчётности, что может привести к возникновению дополнительных налоговых обязательств у Группы компаний АО «Самрук-Энерго». Налоговые органы могут проводить ретроспективную проверку в течение пяти лет после окончания налогового года.
С июля 2020 года Комитетом государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – «КГД») осуществлен запуск пилотного проекта по внедрению горизонтального мониторинга, который продлился до 31 декабря 2023 года. Так, в 2021-2022 годах КГД в рамках пилотного проекта по горизонтальному мониторингу было проведено изучение исторических данных на ТОО «ЭГРЭС-1» и АО «Самрук-Энерго» (Корпоративный центр) за пятилетний период, по итогам которого проведены налоговые проверки, выставлены Уведомления о результатах налоговой проверки. Основные выявленные нарушения включали в себя вычеты по вознаграждениям по займам, а также занижение КПН у источника выплаты. Мы выразили свое несогласие, были поданы иски и жалобы в суды и Апелляционную комиссию Министерства Финансов РК. В декабре 2023 года Апелляционная комиссия Министерства Финансов РК вынесла решение по Корпоративному центру в пользу Группы, 14 августа 2024 года Верховный Суд вынес решение касательно вычетов вознаграждений по кредитам, которые были направлены на проект «Восстановление энергоблока №1» и на погашение обязательств по выплатам дивидендов, в пользу ЭГРЭС-1, касательно вычетов вознаграждений по займу, которые были направлены на приобретение облигаций, в пользу налогового органа. В результате, ЭГРЭС-1 выплатила штраф и пеню в размере 502 миллиона тенге за счет ранее начисленного резерва.
С целью регламентации налогового учета на принципах обязательности, определенности и единства налоговой системы нами внедрена Налоговая учетная политика АО «Самрук-Энерго», разработанная на основе Налогового Кодекса Республики Казахстан и законодательных актов в сфере налогообложения РК, а также учитывающая требования международных стандартов финансовой отчетности.
Налоговая политика АО «Самрук-Энерго» утверждается Правлением Компании. Решение об изменении и дополнении в Налоговой политике принимает Правление Компании. Инициатором внесения изменений могут быть руководители структурных подразделений финансово-экономического блока. Контроль над внедрением требований осуществляет управляющий директоров по экономике и финансам. Ответственность за управление и выполнение требований, за соответствие и достоверность представления информации несет директор Департамента бухгалтерский и налоговый учет.
Изменения в Налоговой политике Компании могут быть инициированы в случаях: при внесении изменений в Налоговый Кодекс, влияющих на изменение в налоговом учете, а также если эти изменения приведут к более достоверному представлению событий и хозяйственных операций в налоговой отчетности Компании.
Принятая Налоговая политика соответствует общей бизнес-стратегии и подходу к корпоративному управлению и управлению рисками.
Подход к налогообложению заключается в полном соблюдении требований применимого налогового законодательства, договоров, нормативных актов и других налоговых инструкций, обеспечении надлежащего контроля за налоговым учетом и налоговой отчетностью.
Для поддержки и управления рисками во всех бизнес-подразделениях Компании мы внедрили процесс регулярного пересмотра политики и процедур управления рисками с целью учета новых разработок и внедрения передового опыта.
Текущие изменения в международном и местном налоговом законодательстве, а также меняющая практика применения этих законов в судах, могут привести к налоговым спорам и потенциальным дополнительным налоговым обязательствам, в связи с чем нами проводится непрерывный мониторинг и анализ внутреннего и международного налогового законодательства, прецедентного права, руководств и практики. Мы регулярно оцениваем свои налоговые позиции, чтобы обеспечить их адекватного отражение в финансовой отчетности.
Налоговый учет в Компании ведется на основе данных бухгалтерского учета, который осуществляется Департаментом финансового и налогового учета в соответствии с нормативными правовыми актами и внутренними документами:
- Кодексом РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»;
- Законом РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»;
- Международными стандартами финансовой отчетности;
- Типовым планом счетов бухгалтерского учета, утвержденным приказом Министра финансов РК;
- Корпоративной учетной политикой Компании;
- Корпоративным планом счетов Компании;
- Методическими рекомендациями, инструкциями, внутренними положениями и другими нормативными актами по организации и ведению бухгалтерского учета.
Налоговая политика обладает низкой толерантностью к налоговому риску – мы стремимся свести к минимуму риск возникновения споров с налоговыми органами, будучи открытым и прозрачным в отношении своих налоговых операций. Мы стремимся снизить уровень налогового риска, возникающего при осуществлении деятельности, в той мере, в какой это практически осуществимо, посредством оказания должного внимания процессам, которые могут существенно повлиять на соблюдение налоговых обязательств.
Наш подход основывается на управлении налоговыми рисками и налоговыми платежами в соответствии с применимыми законодательными требованиями и наиболее высокими долгосрочными ожиданиями акционеров с учетом операционных, экономических и репутационных факторов. Поддержание открытого диалога с представителями налоговых органов на разных уровнях позволяет нам избегать неблагоприятных налоговых последствий и является неотъемлемым аспектом нашей Налоговой политики.
Взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам налоговой деятельности
Мы ведем активный диалог с заинтересованными сторонами по вопросам, связанным с налоговой деятельностью. Мы выступаем за прозрачное взаимодействие и открытое общение с налоговыми органами, обеспечивая предоставление всей необходимой в соответствии с действующим законодательством отчетности в установленные сроки.
В связи с налоговыми рисками, возникшими в ходе реализации проекта КГД МФ РК «Горизонтальный мониторинг», была проведена работа с государственными органами по уточнению правильности отнесения оборудования для выработки и преобразования электрической энергии в соответствии с Классификатором основных фондов к группе «Оборудование», в результате которой было дано положительное для Компании заключение.
Также мы принимаем участие в обсуждениях по внесению поправок в Налоговый кодекс в части НДС, КПН у источника выплат. Предложения внесены для обсуждения вопросов по включению в Новый налоговый кодекс.
При осуществлении своей деятельности мы не используем недобросовестных схем уклонения от уплаты налогов.
О любых случившихся и/или предполагаемых фактах нарушений налогового законодательства можно сообщить на «горячую линию 24/7» отправив сообщение: на электронную почту mail@sk-hotline.kz, в WhatsApp 8 771 191 88 16, по телефону 8 800 080 47 47, либо воспользоваться формой обратной связи на сайте https://www.samruk-energy.kz/ru/navigation-and-support/hotline

Развитие местных сообществ
Мы активно участвуем в реализации различных проектов и программ, способствующих развитию социально-экономических аспектов в регионах присутствия и содействию взаимодействия с местными сообществами. Деятельность АО «Самрук-Энерго» основана на создании и внедрении программ и проектов, ежегодно формирующихся с учетом потребностей и приоритетов заинтересованных сторон. Инициативы направлены на достижение стратегических целей Компании в отчетном периоде, включая ЦУР ООН.
Основные проекты и программы, реализованные в 2024 году

Наименование ДЗО | Мероприятие |
---|---|
Финансовая помощь населению | |
АО «Экибастузская ГРЭС-2» |
Работники станции добровольно организовали сбор средств и оказание помощи регионам, пострадавшим от паводков. На собранные средства приобретено 41 электогенератор. Сотрудники ГРЭС-2 объединились с жителями поселка Солнечный для сбора средств и направили гуманитарную помощь в Атырау, Уральск и Атбасар. Кроме того, был организован пункт сбора вещей для пострадавших. Совместно с волонтерами Lider.kz из Экибастуза помощь была направлена наиболее нуждающимся. |
АО «Алматинские электрические станции» | В ответ на стихийное бедствие АО «АлЭС» оперативно направило 50 миллионов тенге на поддержку пострадавших регионов. Средства были выделены на восстановление инфраструктуры и помощь местным жителям, пострадавшим от природных катастроф. |
ТОО «АлматыЭнергоСбыт» | 16 апреля 2024 года заключён договор благотворительного пожертвования для поддержки жителей Атырауской области, пострадавших от паводков. Средства направлены на оказание помощи пострадавшим, а также на закупку необходимых материалов для укрепления береговых плотин, включая полиэтиленовые мешки, резиновые лодки, сапоги, лопаты, фонари и другие средства. |
АО «Шардараская ГЭС» |
Ежемесячно производится оплата за 39 пенсионеров Компании и 8 воинов-интернационалистов за 350 кВт·ч потребленной электроэнергии. В рамках акции «Біз біргеміз» оказана гуманитарная помощь жителям Западно-Казахстанской области, пострадавшим от паводков, на сумму 1 040 000 тенге. |
ТОО «Samruk Green Energy» | В апреле 2024 года сотрудники Компании инициировали акцию помощи пострадавшим от паводков, добровольно направив 1% своей заработной платы на оказание помощи жителям. На сумму около 500 000 тенге были приобретены и переданы необходимые вещи. |
ТОО «Богатырь Комир» |
Оказанная благотворительная помощь:
|
ТОО «Усть-Каменогорская ГЭС» |
Оплата электроэнергии ветеранам ВОВ (Восточно-Казахстанская область): на лицевые счета ветеранов зачислено по 6 500 тенге в счет оплаты электроэнергии. Акция проводится с 2010 года. Помощь пострадавшим от паводков: на средства сотрудников (355 000 тенге) приобретены подушки, одеяла, газовые плиты, баулы, тушенка, средства гигиены и переданы пострадавшим в Костанайской области. |
АО «Алатау Жарык Компаниясы» |
Сотрудники компании добровольно перечислили однодневную зарплату, собрав 29,4 млн тенге. Средства были переданы в общественный фонд «Қазақстан халқына». В поддержку пострадавших регионов компания отправила 20 тонн гуманитарной помощи, включая продукты питания, средства гигиены и другие необходимые вещи в соответствии с запросами населения. |
ТОО Шульбинская ГЭС |
Компания организовала праздничное мероприятие для жителей поселка, включая:
|
Поддержка социально уязвимых групп | |
ТОО «Экибастузская ГРЭС-1» | В 2024 году в рамках праздника Курбан Айт были переданы продуктовые наборы многодетным семьям и родителям учеников местных школ. Также в рамках проекта «Дорога в школу» 162 сотрудникам из социально уязвимых слоев населения была оказана денежная помощь. |
АО «Экибастузская ГРЭС-2» | Проведен благотворительный музыкальный конкурс «Две звезды», на котором собрали 6 миллионов тенге для детей, нуждающихся в лечении. Средства были переданы семьям детей с тяжелыми заболеваниями. |
АО «Алматинские электрические станции» | Организованы благотворительные акции для детей и пожилых людей, включая помощь детским домам и домам престарелых в Алматы и Илийском районе. Также была проведена акция в честь Рамадана — ауызашар для детей в мусульманском детском доме «Perzent». |
АО «Шардараская ГЭС» | Участие в акции «Мектепке жол», выделено 250,000 тенге на школьные принадлежности для детей из малоимущих семей. |
ТОО «Samruk Green Energy» | Организован сбор средств в «Ящиках добра» и развозка продуктовых наборов для многодетных и малоимущих семей, а также проведены благотворительные концерты и ярмарки. |

Наименование ДЗО | Мероприятие |
---|---|
Укрепление здоровья сотрудников и их семей | |
ТОО «Экибастузская ГРЭС-1» | Компания обеспечила 1 064 сотрудникам отдых в зонах «Аңыз land» и «Березовая роща» в зимний период, а летом 1 045 работников смогли отдохнуть на берегу озера Жасыбай. Также 136 работников прошли санаторно-курортное лечение, а 110 детей сотрудников отдохнули в детском лагере «Карлығаш». |
АО «Алматинские электрические станции» | Оказана поддержка в организации отдыха 247 детей и внуков сотрудников компании, направленных в лагерь «Эдельвейс» с компенсацией 50% стоимости путёвок на общую сумму свыше 16 миллионов тенге. |
ТОО «АлматыЭнергоСбыт» | Оказана материальная помощь 21 сотруднику на санаторно-курортное лечение, выделив из профсоюзного фонда 1,2 млн тенге. Также при поддержке профсоюза был организован детский летний лагерь, где отдохнули 39 детей работников компании. |
АО «Шардараская ГЭС» | 131 сотрудник направлен на санаторно-курортное лечение. Кроме того, один ребёнок сотрудника принял участие в экскурсионном туре по городам Казахстана в рамках программы «Туған елге саяхат» от АО «Самрук-Қазына». |
ТОО «Богатырь Комир» | Компания выделила 130 путёвок в санаторий «Сарыагаш», из которых 49 сотрудников уже воспользовались возможностью отдохнуть, в том числе 18 человек — на бесплатной основе в связи с работой в сложных условиях. Кроме того, 397 работников получили аванс на санаторно-курортное лечение. В летний период 2 595 сотрудников отдохнули в доме отдыха «Березка», а 1 340 детей — в детском оздоровительном центре «Карлығаш». |
ТОО «Шульбинская ГЭС» | Частично оплачено (50%) санаторное лечение и детские путёвки для 5 сотрудников на сумму 455 520 тенге. |

Наименование ДЗО | Мероприятие |
---|---|
Взаимодействие с образовательными учреждениями | |
АО «Алматинские электрические станции» | В рамках подготовки будущих машинистов турбинного и котельного оборудования реализовано дуальное обучение, сочетающее теоретические знания с практическими навыками. Компания активно сотрудничает с Satbayev University и КазНУ им. Аль-Фараби, предоставляя студентам возможности для экскурсий, стажировок и производственной практики. В 2024 году производственные объекты Компании также посетили студенты Казахстанско-Немецкого университета. |
ТОО «Samruk Green Energy» | Подписан договор с КазНУ им. Аль-Фараби о проведении профессиональной практики для четырёх студентов. Также Компания организовала экскурсию на солнечную электростанцию в Конаеве для 20 студентов и специалистов в рамках проекта USAID, посвящённого возобновляемым источникам энергии. |
ТОО «Богатырь Комир» | Проведены ежеквартальные встречи со студентами, а также заключены соглашения о практике с колледжами и вузами Экибастуза. В 2024 году на практику приняты более 300 студентов. |

Наименование ДЗО | Мероприятие |
---|---|
Экологические инициативы | |
ТОО «Экибастузская ГРЭС-1» | Озеленение промплощадки: высажено 1800 деревьев (план 1200). Озеленение санитарно-защитной зоны золотоотвала: высажено 500 карагачей. Реализовано 8,58 тонн макулатуры. Организованы общегородские субботники, собрано 5 210 тонн мусора. |
АО «Экибастузская ГРЭС-2» | Высажены саженцы ели в парке Победы п. Солнечный. Проведен плоггинг ко Всемирному дню окружающей среды, собранный мусор направлен на переработку. |
АО «Алматинские электрические станции» | Озеленено 6,099 га, высажено 11 100 деревьев и 623 саженца. Проведены экологические акции: очистка реки Проходная, уборка Бутаковского ущелья, очистка реки Проходная. Установлены контейнеры для сбора батареек (сдано 80,1 кг). Проведен челлендж «Будь в эко-тренде» по отказу от пластиковых пакетов. |
АО «Шардаринская ГЭС» | Озеленено 0,84 га, высажено 240 саженцев. Проведены субботники (19 марта и 12 апреля) - уборка территории станции, автогаража, центральной дороги. Организован конкурс «Самый чистый участок/цех» ко Дню окружающей среды. |
ТОО «Богатырь Комир» | Озеленено 16,2213 га, высажено: лох серебристый - 1793 шт., вяз мелколистный - 554 шт., ель - 64 шт., акация - 413 шт. Реализовано 25,2 тонн макулатуры. Участие в субботниках - задействовано 1 600 работников, очищено 700 м² территории, вывезено 115 тонн мусора. |
